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企业文化
公司的核心价值观
企业文化是企业生存发展的灵魂。长城公司文化的核心是信任尊重、创新变革。这是长城公司在产生和发展过程中逐渐形成的文化体系。长城公司以信任和尊重为信念,以创新变革、不断挑战为发展理念,以职适其能、人尽其才为人才理念,把公司的发展与员工个人的价值追求完美地结合在一起,使每一位长城员工在实现公司大目标的同时,充分实现个人的价值与追求。
◎信任和尊重的文化
信任并尊重每一个人是我们自始至终坚定不移的信念,是公司发展壮大的基础,我们坚信付出的信任和尊重回报的必然是责任心和使命感。信任和尊重的文化氛围让每一个人都有高度的责任心,都有主人翁的心态,都对自己的工作承担责任。
◎创新变革的勇气,挑战性的激情文化
创新是企业持续发展的不竭动力。永不满足,不断对自己提出新的要求,不断追求高目标是我们前进和发展的动力。适应环境的变化,追求高目标,需要我们有主动变革的勇气,欢迎、甚至热爱变革在不断创新、变革、挑战高目标的过程中,我们每一个人的专业水平、组织和管理能力、学习能力得到持续的提高和进步,企业的核心能力不断形成和加强。
◎重视员工发展
满意的员工是企业发展的出发点和源动力。我们重视员工发展,不是仅仅培训他,教他怎么做,告诉他怎么做,我们是要给他提供机会让他尝试,提供舞台让他施展,提供沃土让他成长,让他有机会努力,有机会学习,在努力和学习的过程中得以全面发展。
公司远景
在竞争与创新中发展壮大的长城输送机防雨罩,凭借超前的市场意识,准确的市场定位,深入的市场细分,一流的销售队伍与系统完备的项目管理资源,立足大连本土,全力打造长城的专业品牌。